বিনিয়োগ

কেন এই বিখ্যাত সিইওকে বিশ্বকে বলতে বাধ্য করা হয়েছিল যে তার একটি সম্পর্ক ছিল

এর আগে অক্টোবরে বিনিয়োগকারীরা ড জনসন নিয়ন্ত্রণ (NYSE: JCI)জনসন কন্ট্রোলের জন্য কাজ করা একটি পরামর্শক সংস্থার প্রিন্সিপাল ক্রিস্টিন ইহলের সাথে কোম্পানির সিইও অ্যালেক্স মোলিনারোলির বিবাহ বহির্ভূত সম্পর্কের প্রকাশের জন্য চিকিত্সা করা হয়েছিল৷ কিভাবে এবং কেন এই সব পাবলিক ডোমেইনে আসা? তদুপরি, একজন সিইওর পক্ষে তার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে বিশদ প্রকাশ করা এত গুরুত্বপূর্ণ কেন?

কর্পোরেট আচরণ কেন গুরুত্বপূর্ণ, এবং কিছু উদাহরণ
জীবনের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে দুই সম্মতিপ্রাপ্ত প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে সম্পর্ক শুধুমাত্র তাদের ব্যবসা। যাইহোক, কর্পোরেট জগতে এটি এত সহজ নয়। ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনা এবং অধস্তনদের মধ্যে বিষয়গুলি স্বার্থের সংঘাত ঘটার সম্ভাবনা তৈরি করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সম্পর্কের ফলস্বরূপ কাউকে কি অনুগ্রহ করা হচ্ছে বা অযথা ক্ষতিপূরণ দেওয়া হচ্ছে? মূলত, যদি মোলিনারোলির মতো সিইওদের এই পদ্ধতিতে সম্পর্ক থাকে তবে তারা কেবল তাদের অপ্রকাশিত রাখতে পারবেন না।

প্রকৃতপক্ষে, সাম্প্রতিক ইতিহাস নেতৃস্থানীয় কর্পোরেট ব্যক্তিত্বদের উদাহরণে পরিপূর্ণ, যাদের বিশিষ্ট কর্মজীবন তাদের কোম্পানির আচরণ নীতির ভুল বা অনুপযুক্ত সম্পর্ক থাকার কারণে শেষ হয়ে গেছে। থেকে বোয়িং এর হ্যারি স্টোনসিফার, থেকে সেরা কিনুন ব্রায়ান ডান এবং লকহিড মার্টিনস ক্রিস Kubasik, সমস্যা অনেক নেতৃস্থানীয় পুরুষদের মাথার খুলি দাবি করেছে.





সত্যি কথা বলতে কি, বোয়িং-এর স্টোনসিফার ব্যাপারটি কঠোর হিসাবে আসে এবং বিনিয়োগকারীরা সেই সময়ে বোর্ডের সিদ্ধান্ত সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার অধিকারী ছিল। স্টোনসিফার তার নীতি লঙ্ঘনের কথা স্বীকার করার পরে বোর্ড কর্তৃক পদত্যাগ করতে বাধ্য হয়েছিল, কিন্তু একটি অনুসারে সিয়াটেল টাইমস নিবন্ধ এ বিষয়ে:

'বোর্ড কর্তৃক নির্দেশিত একটি তদন্তে উপসংহারে পৌঁছেছে যে স্টোনসিফার প্রকৃতপক্ষে জানুয়ারিতে একটি সম্মতিমূলক সম্পর্ক শুরু করেছিলেন। তদন্ত আরও উপসংহারে পৌঁছেছে যে বোয়িং ব্যবসায়িক কার্যক্রম প্রভাবিত হয়নি, মহিলার কর্মজীবন এবং ক্ষতিপূরণ প্রভাবিত হয়নি এবং ব্যয়ের হিসাব বা কোম্পানির সম্পত্তির কোনও অনুপযুক্ত ব্যবহার ছিল না'



বাজার নিচে থাকাকালীন কেনার জন্য সেরা স্টক

স্টোনসিফার পরে ওই নারীকে বিয়ে করেন। স্টোনসিফারের জোরপূর্বক পদত্যাগের মাধ্যমে কি শেয়ারহোল্ডারদের সর্বোত্তম স্বার্থ ছিল?

জনসন কন্ট্রোলের সিইওর সাথে সম্পর্ক রয়েছে
জনসন নিয়ন্ত্রণ বিষয়ক দ্রুত এগিয়ে. ঘটনা সম্পর্কে যারা অসচেতন তাদের জন্য, অনুযায়ী একটি ব্লুমবার্গ নিবন্ধ , মে মাসের শেষের দিকে, মোলিনারোলি তার স্ত্রীকে বলেছিল যে তার ইহলের সাথে সম্পর্ক রয়েছে। স্পষ্টতই, এটি তার স্ত্রী প্যাটসি মোলিনারোলির সাথে পুরোপুরি ভাল হয়নি, যিনি 29 মে ইহলেকে একটি হুমকিমূলক ইমেল পাঠিয়েছিলেন বলে জানা গেছে।

সেই দিন পরে, সে বিবাহিত বাড়িতে একটি পিস্তল থেকে চারবার গুলি চালায় বলে অভিযোগ (অ্যালেক্স মোলিনারোলি তখন উপস্থিত ছিলেন না), এবং তারপর কিছু জানালা, একটি ক্যাবিনেট এবং একটি প্যাক-ম্যান আর্কেড গেমের কাছে একটি বেসবল ব্যাট নিয়ে যান।



অবশ্যই, আরও গুরুতর অন্তর্নিহিত বিষয় রয়েছে। ইহলে লিচটার অ্যান্ড ইহলে একজন প্রিন্সিপ্যাল, মনোবিজ্ঞানীদের পরামর্শদাতাদের একটি ফার্ম যা ঘটনাটি প্রকাশের সময় জনসন কন্ট্রোলের জন্য কাজ করছিল। স্বার্থের দ্বন্দ্বের সম্ভাবনা সুস্পষ্ট, সর্বোপরি, মোলিনারোলি হলেন সিইও এবং লিচটার অ্যান্ড ইহলে জনসন কন্ট্রোলস দ্বারা নিয়োগ করা হয়েছে৷

যাইহোক, বিনিয়োগকারীদের নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করতে হবে যে এমন কিছু ঘটেছে যা এখন বা ভবিষ্যতে শেয়ার প্রতি আয়ের সংখ্যা পরিবর্তন করতে পারে?

এটি কি ইপিএসকে প্রভাবিত করবে?
প্রমাণ এই প্রশ্নের উত্তর প্রস্তাব 'না.'

গেম অফ থ্রোনস অ্যামাজন প্রাইম ফ্রি

প্রথমত, Lichter & Ihle কোচিং এবং প্রতিভা বিকাশে বিশেষজ্ঞ। বিনিয়োগকারীদের বিবেচনা করতে হবে যে এই ক্রিয়াকলাপগুলি জনসন কন্ট্রোলে স্বল্প মেয়াদে আয়ের সম্ভাবনা পরিবর্তন করতে পারে কিনা। অন্য কথায়, এমনকি যদি ইহলে পক্ষপাতিত্ব থেকে উপকৃত হয়, তবে এটি কোম্পানিতে বস্তুগতভাবে পরিবর্তিত সম্ভাবনার সম্ভাবনা কম।

দ্বিতীয়ত, ব্লুমবার্গের নিবন্ধ অনুসারে, লিচটার অ্যান্ড আইল কোম্পানির জন্য 'বেশ কয়েক বছর' কাজ করেছিল। যদিও আমরা জানি না ব্যাপারটি কখন শুরু হয়েছিল, তবে এটি অসম্ভাব্য বলে মনে হচ্ছে যে ইহলে মলিনারলির ব্যক্তিগত আগ্রহের ভিত্তিতে পরামর্শদাতা নিয়োগ করা হয়েছিল।

তৃতীয়ত, জনসন কন্ট্রোলের বোর্ড বিষয়টি তদন্ত করে এবং এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয় যে মোলিনারোলি অনুপযুক্তভাবে কাজ করেনি এবং স্বার্থের কোনো দ্বন্দ্ব ঘটেনি। উপরন্তু, ব্যাপারটি প্রকাশের পর, জনসন কন্ট্রোলস এবং লিচটার অ্যান্ড ইহলে কোম্পানিকে আলাদা করে ফেলেছিল -- একটি পদক্ষেপ যা স্বার্থের দ্বন্দ্বের সম্ভাব্যতা বা উপলব্ধি দূর করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

চতুর্থত, ইস্যুতে কোম্পানি যে নেতিবাচক প্রেস প্রাপ্ত হয়েছে সে সম্পর্কে কিছু মহলে উদ্বেগ প্রকাশ করা সত্ত্বেও, এটি কোম্পানির যে কোনো কাজের সম্পর্ককে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করেছে বলে পরামর্শ দেওয়ার জন্য খুব কম প্রমাণ রয়েছে। জনসন কন্ট্রোলস গাড়ির ব্যাটারি, গাড়ির অভ্যন্তরীণ জিনিসপত্র এবং গরম, বায়ুচলাচল এবং এয়ার কন্ডিশনার সরঞ্জাম বিক্রি করে। এখনও পর্যন্ত, কোম্পানির সিইও-এর ব্যক্তিগত জীবনের জন্য উদ্বেগের কারণে গাড়ির চালকরা তাদের গাড়ির ব্যাটারি পরিবর্তন করতে অস্বীকার করার কোনো খবর পাওয়া যায়নি।

পঞ্চম, এই সবের মধ্যে সবচেয়ে বড় পরাজয় হল Lichter & Ihle. কোম্পানিটি আর জনসন কন্ট্রোলের পরামর্শদাতা নয়। অতএব, জনসন কন্ট্রোলের কর্মীরা অসন্তুষ্ট হওয়ার সম্ভাবনা কম কারণ তারা বুঝতে পারে যে Ihle কোনো অযাচিত সুবিধা পাচ্ছে।

সকলকে বলা হয়েছে, সমস্যাটি দ্রুত ভুলে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। কর্পোরেট নীতিশাস্ত্রের বিষয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ, তবে প্রতিটি ক্ষেত্রেই তার যোগ্যতার ভিত্তিতে বিচার করা উচিত এবং অ্যালেক্স মোলিনারোলির মতো জনসাধারণের ব্যক্তিত্ব কিছু সংবেদনশীলতা এবং সাধারণ জ্ঞানের সাথে আচরণ করার যোগ্য-- এই ক্ষেত্রে বোর্ড যা করেছে। তদুপরি, সংস্থাটি পরিস্থিতি মোকাবেলায় দ্রুত পদক্ষেপ নিয়েছে। অধিকন্তু, এটি করার মাধ্যমে, শেয়ারহোল্ডারদের সর্বোত্তম স্বার্থ পরিবেশন করা হয়েছে।



^