বিনিয়োগ

চাকরির বাজার নিয়ে কী হচ্ছে?

বেকারত্বের হার উচ্চ রয়ে গেছে যদিও সারা দেশে ব্যবসাগুলি সমালোচনামূলকভাবে কম কর্মী। করোনভাইরাস মহামারীর কারণে কোম্পানি এবং তাদের কর্মীরা কঠোর পরিবর্তন করতে বাধ্য হয়েছিল এবং কিছু স্থায়ী হতে পারে।

'দ্য 5' থেকে এই ভিডিওতে মোটলি ফুল লাইভ , 23 সেপ্টেম্বর রেকর্ড করা হয়েছে , Fool.com এর অবদানকারী ব্রায়ান উইথার্স, টোবি বোর্ডেলন, এবং ডেমিত্রি কালোজেরোপুলস শ্রমিকরা কোথায় যাচ্ছেন সে বিষয়ে তাদের চিন্তাভাবনা শেয়ার করেছেন।

ব্রায়ান উইথার্স: বেকারত্ব, তারা আজ বেকারত্বের দাবিগুলি প্রকাশ করেছে -- দ্বিতীয় সংবাদ আইটেমে চলে যাচ্ছে -- এবং বেকারত্বের দাবিগুলি কিছুটা বেড়েছে। আমি শুধু সেন্ট লুইস ফেড থেকে এই স্লাইড ভাগ করতে চেয়েছিলাম. আমি ফ্রেড ওয়েবসাইট ভালোবাসি. [হাসি] এটি এমন একটি আশ্চর্যজনক ওয়েবসাইট। এটি অর্থনৈতিক ডেটা পরিবেশন করে, তাই এটি fredstlouisfed.org এবং আপনি এখানে বিভিন্ন ধরণের ডেটা পেতে পারেন। এটি বেকারত্বের দাবি, সাপ্তাহিক প্রাথমিক বেকারত্বের দাবি। আপনি 70, 80 এর দশক থেকে দেখতে পাচ্ছেন, এটি 200,000, 300,000 এর মধ্যে ছিল এবং স্পষ্টতই, করোনভাইরাস চলাকালীন, জিনিসগুলি কিছুটা পপ আপ হয়েছিল। এর এখানে জুম করা যাক. [হাসি] এটা কি পাগল, তাই না? 2010 থেকে 2020, সপ্তাহে সপ্তাহে প্রাথমিক বেকারত্বের দাবির ক্রমশ নিম্নগামী পতন, এবং তারপরে করোনভাইরাস চলাকালীন এই বিশাল ধাক্কা, এবং তারপরে এটি ক্রমাগত নিচে নেমে আসে। কিন্তু আপনি যদি সংখ্যাটি দেখেন, এই গত সপ্তাহে, আমি বলতে চাই এটি ছিল 351,000, এবং আপনি যদি এখানে ডিসেম্বরের শেষ দিকে তাকান, যেখানে আমরা সাপ্তাহিক বেকারত্বের দাবিতে 200,000 কথা বলছি। আমরা এখনও প্রাক-করোনাভাইরাস সংখ্যার থেকে বেশ খানিকটা উপরে আছি এবং একটু পাগলামির ব্যাপার, এটি কিছুটা উল্টোপাল্টা বিশ্ব, চাকরি খোলার সংখ্যা কেবল বিশাল। এখানে অনেক কিছু চলছে, এবং তাই কোম্পানিগুলিও স্টাফিং পজিশনে সমস্যায় পড়ছে। আজ চাকরির বাজারে কী ঘটছে সে সম্পর্কে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি কী? আমরা প্রথমে সেই প্রশ্ন দিয়ে শুরু করব। ডেমিত্রি।





ডেমিত্রি কালোগেরোপোলস: হ্যাঁ, যে একটি ভীতিকর চার্ট ধরনের চেহারা. অনুস্মারক জন্য ধন্যবাদ. এক প্রকার আমাকে মনে করিয়ে দিল যে সেই দিনগুলিতে যখন বাজার কমে গিয়েছিল, আমি মনে করি 10% আগের এক দিনে, আপনি কেন বুঝতে পেরেছেন -- আপনার এক সপ্তাহে 5 মিলিয়ন নতুন চাকরি হারিয়েছে।

শুকিয়ে যাওয়া: হ্যাঁ।



কালোগেরোপুলস: এটা আশ্চর্যজনক. হ্যাঁ, আমি আপনাকে এখানে আমার স্থানীয় এলাকা থেকে শুধু আজকের একটি উদাহরণ দেব। আমি আজ সকালে আমার মেলবক্সে গিয়েছিলাম, আমি উত্তর ফ্লোরিডায় থাকি, জ্যাকসনভিলের একটু দক্ষিণে, এবং আমার মেইলবক্সে একটি নোট ছিল যে শহরটি অনির্দিষ্টকালের জন্য পুনর্ব্যবহারযোগ্য পরিষেবাগুলি বন্ধ করে দিচ্ছে কারণ এটি আর করার জন্য পর্যাপ্ত কর্মী পেতে পারেনি। এবং তাদের কয়েকবার পুনঃনির্ধারণ করতে হয়েছিল এবং তারা শেষ পর্যন্ত হাল ছেড়ে দিয়েছিল, এবং তারা জানে না যে তারা আবার কখন এটি শুরু করতে চলেছে যখন তারা আমাদের বলেছিল যে যখনই এটি ঘটবে তখনই তারা আমাদের ছোট্ট নীল রঙের বিনে ধরে রাখতে বলেছিল। . কিন্তু এটা আপনি কি সম্পর্কে কথা বলছেন একটি উদাহরণ. আপনি যেমন বলেছেন, এখানে স্পষ্টতই অনেকগুলি কারণ রয়েছে, তবে এক ধরণের যা আমার কাছে আটকে আছে, আমি এটিকে মহামারী থেকে অগ্রাধিকার পরিবর্তন বলে অনুমান করি, এই সিদ্ধান্তগুলি গ্রহণকারী প্রচুর লোকের পাইকারি, স্বেচ্ছাসেবী সিদ্ধান্তগুলি কেবল পরিবর্তন বা স্থানান্তর।

একটি সংখ্যা যে আমার দিকে ঝাঁপিয়ে পড়ল, আমি সেখানে সেই ওয়েবসাইটটির চারপাশে খেলা করছিলাম, খুব, আমি সেই ওয়েবসাইটটি পছন্দ করি, খুব, আপনি সেই সাইটে ঘন্টা ব্যয় করতে পারেন। কিন্তু জুলাই মাসে 2.7% কর্মী, যা আমাদের কাছে সবচেয়ে সাম্প্রতিক তথ্য, তারা তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছে, যেমন স্বেচ্ছায় তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছে, যা সত্যিই একটি রেকর্ডের কাছাকাছি, এই সংখ্যা গত কয়েক মাসে বেড়েছে . এটি একটি বলার মতো গল্প বলে মনে হচ্ছে, এবং আপনি এমন কিছু শিল্পের দিকে তাকান যা সেভাবে উন্নত, এগুলি স্বেচ্ছাসেবী বিচ্ছেদ বা রেস্তোরাঁ পরিষেবা এবং আতিথেয়তার মতো জিনিস। আমার শহরের পরিষেবার উদাহরণের মতো যে অঞ্চলগুলিতে সম্ভবত দীর্ঘ ঘন্টা বা শারীরিকভাবে কাজের চাহিদা রয়েছে। তারপরে পেশাদার পরিষেবাগুলিও একটি বড় বিষয়, এবং আমি মনে করি যে আমি এমন কিছু লোককে দায়ী করি যারা সম্ভবত একটি বড় মেট্রোপলিটন এলাকায় কাজ করছে এবং যাতায়াতের বাছাই করতে হবে এবং অফিসে বাঁধা থাকতে চাই না এবং এটি বিনিময় করা. অনেক লোক তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছে এবং ফিরে যেতে ইচ্ছুক নয়, তারা পিকিয়ার হচ্ছে, আমি অনুমান করি, এই শিল্পগুলিতে ফিরে যেতে। লোকেরা দূরবর্তী কাজ এবং দীর্ঘ যাতায়াত এড়িয়ে যাওয়ার স্বাদ পেয়েছিল এবং কিছু ক্ষেত্রে শহরের এলাকার বাইরে চলে গেছে। আমি মনে করি যে চাকরির বাজার এখন এত অদ্ভুত দেখায় তার একটি কারণ।

শুকিয়ে যাওয়া: হ্যাঁ, ডেমিত্রি। আমি কিছু সমীক্ষা দেখেছি যেগুলি বলেছে যে কেবলমাত্র একগুচ্ছ লোকই চাকরি ছেড়ে দিয়েছে তা নয়, আপনি যদি আজকে চাকুরী করা লোকদের জিজ্ঞাসা করেন, প্রায় 30% বা 40% আছে, তাদের মধ্যে কিছু বড় শতাংশ আছে যারা যদি বলে চলে যাবে কোম্পানী তাদের সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিসে ফিরে যেতে বাধ্য করে বা তারা একটি ভাল চাকরি খুঁজে পায় যা তাদের আরও নমনীয়তা দেয়। অবশ্যই, করোনভাইরাস আমাদের সকলকে সাজিয়েছে আমি অনুমান করি একটু পিছিয়ে যাই এবং মূল্যায়ন করি, এই কাজটি কি সত্যিই আমি যা করতে চাই, প্রতিদিন, তাই না? টোবি, এই পুরো জিনিস সম্পর্কে আপনার দৃষ্টিকোণ কি?



টবি বোর্ডেলন: হ্যাঁ, আমি মনে করি এখানে অনেক কিছু হচ্ছে, তাই না? আমি বলতে চাচ্ছি, একটি জিনিস ডেমিত্রি বলেছেন যে 2.7% লোক যারা তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছে, আমার মনে হয় সেখানে সংখ্যাটি ছিল, যা এটিকে কিছুটা খেলতে পারে, তাই না? আমি বলতে চাচ্ছি, এমনকি এমন পরিবেশেও যেখানে আমাদের আছে যাকে আমরা পূর্ণ কর্মসংস্থান বলি, সেখানে এখনও কিছু বেকার লোক আছে ঠিক সেই কারণে, তাই না? লোকেরা তাদের চাকরি হারায় বা তারা তাদের চাকরি ছেড়ে দেয় এবং তারা চাকরির মধ্যে থাকে, কিন্তু তারা অন্য একটি পেতে যাচ্ছে, তাই না? এটিতে সর্বদা সামান্য নমনীয়তা থাকে, এবং সর্বদা কিছু সংখ্যক বেকার লোক এক জায়গা থেকে অন্য জায়গায় স্থানান্তরিত হতে চলেছে এবং আপনি কখনই তা শূন্যে পাবেন না, এবং এটি স্বাস্থ্যকর নয়, তাই না? অর্থনীতিবিদরা আপনাকে বলবেন যদি বেকারত্ব খুব কম হয় যা আসলে অর্থনীতির জন্য খারাপ।

একটি জিনিস আমরা এখানে দেখছি আমরা সবাই শ্রমের ঘাটতির কথা শুনেছি। আমি মনে করি বেশিরভাগ লোকই মোটামুটি নিশ্চিত যে তারা যদি চাকরি পেতে চায় তবে তারা তা করতে পারে বা যারা বর্তমানে নিযুক্ত রয়েছে। যদি কেউ বলে যে আমি এই চাকরি চাই না তারা শুধু ছেড়ে দেবে। আমরা এমন পরিস্থিতিতে নেই যেখানে আপনি অগত্যা প্রথমে অন্য চাকরির লাইন আপ করবেন। আপনি বলবেন, 'আচ্ছা, আমি বাইরে আছি, আমি অন্য চাকরি খুঁজতে যাচ্ছি।' এটি চাপের দিকে যাচ্ছে, এটি সেই ধরণের বেকারত্বকে বাড়িয়ে তুলবে যা চাকরি খোঁজার মধ্যে এবং আপনি এটি সম্ভাব্যভাবে দেখতে যাচ্ছেন যে টিক-আপে আমরা এই সময় দেখেছি। এর মানে এই নয় যে কিছু খারাপ যাচ্ছে। এর মানে আমরা একটি ভিন্ন দৃশ্যকল্প।

আমি মনে করি যা ঘটছে তার অনেকগুলিও, অগ্রাধিকার পরিবর্তনের বিষয়ে ডেমিত্রির পয়েন্ট অনুসরণ করে। মানুষ শুধু শ্রমশক্তি ছেড়ে যাচ্ছে। আপনি মহামারীতে কী ঘটেছে তা নিয়ে চিন্তা করুন -- স্কুল বন্ধ, কিছু অভিভাবক তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে বাধ্য করেছে। কিছু লোক মহামারীতে তাদের চাকরি হারিয়েছে এবং বাড়িতে থাকতে বাধ্য হয়েছে। আমি মনে করি অনেক লোক সম্ভবত এখন ফিরে যেতে পারে যদি তারা চায় তবে তারা তা করছে না এবং এর মধ্যে কিছু অবশ্যই পছন্দের দ্বারা। তারা তাদের অগ্রাধিকার পুনর্মূল্যায়ন করছে। লোকেরা হয় শক্তিশালী বেকারত্বের অর্থ প্রদানের একটি কারণ সম্পর্কে কথা বলেছে। এটা হতে পারে, কিন্তু আমি মনে করি এর বেশিরভাগই কেবল অগ্রাধিকারের পুনর্মূল্যায়ন করছে এবং লোকেরা সিদ্ধান্ত নিচ্ছে, আমার এখনই কাজ করার দরকার নেই। আমি মনে করি এটি বিশেষভাবে সত্য যখন আপনি ছোট বাচ্চাদের সাথে পূর্বে দ্বৈত আয়ের পরিবারের কথা ভাবেন। এক ব্যক্তি বলতে পারে, আপনি কি জানেন? আমরা এটা চেষ্টা করি কারণ আমি আমার চাকরি হারিয়েছি। আমাকে বাড়িতে থাকতে বাধ্য করা হয়েছিল বা আমাকে স্কুলে বাচ্চাদের সাথে বাড়িতে থাকতে হয়েছিল, এবং যদি আমাদের বাড়িতে কেউ থাকে তবে এটি আমাদের পরিবারের জন্য আরও ভাল। তাই এর শুধু যে করা রাখা যাক. আমাদের দুজনের কাজ করার কোনো কারণ নেই।

অথবা হয়তো তারা বাড়ি থেকে পার্ট টাইম কাজ করছে, কিন্তু সেটা গণনা করা হয় না। তুমি সেটা দেখছ না। আপনি এখনও ভাবছেন চাকরি যান এবং পূরণ করুন কারণ তারা সেই সব গ্রহণ করছে না। আমি একটি খণ্ডকালীন গিগ পেয়েছি এবং এটি ঠিক আছে। আমি মনে করি যে অনেক আছে. আমি মনে করি অন্য একটি কারণ যা আপনি ভাবতে চান তা হল সেগুলি কেবলমাত্র ভিন্ন কাজ এবং সম্ভবত এখন সেখানে আরও কাজ। আমরা এই গত বছর কোম্পানিগুলিতে স্টক মূল্য বৃদ্ধি দেখেছি। কারণ ব্যবসা জমজমাট। তারা লোক নিয়োগ করছে। আমরা এই সমস্ত কোম্পানীর বিষয়ে কথা বলি যেগুলিতে আমরা গভীর ডুব দিয়েছি, ব্রায়ান। ওহ, আমরা X সংখ্যক লোক নিয়োগ করছি। আমরা অন্তত আমি সেখানে অন্তর্নিহিত অনুমান করার চেষ্টা করছি. কিন্তু এক দশক আগেও এই সব কোম্পানির অস্তিত্ব ছিল না। এই সমস্ত শিল্পগুলি এমনকি বিদ্যমান ছিল না, এবং লোকেদের পুনঃপ্রশিক্ষিত করার ক্ষেত্রে, লোকেরা সেখানে কী আছে সে সম্পর্কে সচেতন হওয়ার ক্ষেত্রে কিছুটা সময় নেয়। আমরা কখনও কখনও মালিকদের অভিযোগ শুনতে পাই এবং ছোট ব্যবসা যেমন আমি লোক নিয়োগ করতে পারি না, লোকেরা কাজ করতে চায় না। হয়ত তারা আপনার জন্য কাজ করতে চায় না যা আপনি অর্থ প্রদান করার চেষ্টা করছেন। [হাসি] কিন্তু এই দেশের যেকোনো এলোমেলো শহরের চারপাশে গাড়ি চালান এবং আপনি দেখতে পাবেন কোথাও কাজ হয়ে গেছে। লোকেরা সেখানে আছে, তারা তাদের গাড়ি চালাচ্ছে। তারা কাজগুলো করছে। এমন অনেকগুলি কারণ রয়েছে যা আমি মনে করি না যে আপনি একটি বেছে নেবেন, তবে এটি অবশ্যই একটি পরিবর্তন। এটি অবশ্যই একটি রূপান্তর যা আমরা এখন দেখছি।



^